Opatření při návratu z dovolených z rizikových destinací

S nastávající dobou dovolených třeba zmínit i opatření Ministerstva zdravotnictví v souvislosti s návratem do ČR z rizikových destinací z hlediska pracovně právních důsledků a nároků z nemocenského pojištění – od 5. 4. změněno na základě rozhodnutí Městského soudu v Praze pouze při návratu ze zemí s velmi vysokým rizikem nákazy – tmavě červená kategorie. Při návratu ze zemí podle ostatních kategorií se bude test vyžadovat před návratem v případě použití veřejné dopravy. Tímto opatřením se zejména omezuje pohyb osob na území ČR a jejich povinnost podrobit se ve stanovených lhůtách testu PCR. Zaměstnavatel má povinnost do doby předložení negativního výsledku testu zamezit vstupu těchto osob na pracoviště po stanovenou dobu. Mohou nastat tyto situace:

1. Zaměstnanci nebyla nařízena karanténa a nebyl uznán práce neschopným – v tomto případě zaměstnavatel může umožnit výkon práce z domova, čerpání dovolené nebo jiné řešení. Tuto dobu je třeba vyhodnotit jako omluvenou nepřítomnost v práci z důvodu jiné důležité osobní překážky na straně zaměstnance.

2. Zaměstnanci byla při návratu do ČR nařízena karanténa nebo byl uznán dočasně práce neschopným (o nařízení karantény rozhodne KHS nebo ošetřující lékař). V těchto případech se jedná o důležitou osobní překážku v práci, přičemž zaměstnanci přísluší v době prvních 14 dnů právo na náhradu mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku. Pokud by pracovní neschopnost nebo karanténa trvala déle než 14 dní, náleží zaměstnanci od patnáctého dne nemocenské pojištění.

červen 2021


Partneři

csrb mmr cicb