x
x
Změny ve veřejném zdravotním pojištění od 1. ledna 2026 u společenství vlastníků jednotek – postup u stávajících členů volených orgánů a zasílání přehledu o příjmech za prosinec 2025
Postup u stávajících členů volených orgánů společenství vlastníků jednotek, kteří jsou zároveň členy daného společenství vlastníků jednotek
S účinností od 1. ledna 2026 byl změněn zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o VZP“). Od shora uvedeného data bude člen voleného orgánu společenství vlastníků jednotek (dále jen „společenství vlastníků“), který je zároveň členem tohoto společenství vlastníků, plátcem pojistného, pokud vykonává pro společenství vlastníků práci, za kterou je odměňován, a který v kalendářním měsíci nedosáhl započitatelného příjmu (započitatelným příjmem se rozumí příjem ve výši částky, jež je podmínkou pro účast takové osoby na nemocenském pojištění podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, tedy započitatelný příjem za kalendářní měsíc činí alespoň částku rozhodnou pro účast na nemocenském pojištění (dále jen "rozhodný příjem", který v roce 2026 činí 4 500 Kč).
V mnoha společenstvích vlastníků vykonávají svou funkci členové volených orgánů před 1. lednem 2026 a také po tomto datu budou funkci vykonávat, přičemž jsou a budou odměňováni, ale jejich měsíční odměna v roce 2025 nedosahuje, ani v roce 2026 nedosáhne shora uvedeného limitu 4 500 Kč. Proto se v poslední době velmi často objevují dotazy typu: „Bude společenství vlastníků i nadále za tyto členy měsíčně zasílat přehled o platbách pojistného zaměstnavatele s tím, že bude uveden skutečný vyměřovací základ a pojistné ve výši 0 Kč? Nebo se tito členové k 1. lednu 2026 odhlásí od zdravotní pojišťovny? Jak se bude postupovat u stávajících funkcionářů po 1. lednu 2026?“
Člen společenství vlastníků, který vykonává pro společenství vlastníků práci, za kterou je odměňován, a jehož odměna v kalendářním měsíci nedosáhla výše započitatelného příjmu, nebude z hlediska placení pojistného na zdravotní pojištění od 1. ledna 2026 považován za zaměstnance. Ve shodě se zákonem o VZP je zaměstnavatel (v našem případě společenství vlastníků) povinen nejpozději do osmi dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, provést u příslušné zdravotní pojišťovny, u které je jeho zaměstnanec (v daném případě člen voleného orgánu společenství vlastníků, který je současně členem tohoto společenství vlastníků) pojištěn, provést také oznámení o ukončení zaměstnání. Pokud tedy odměna zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci aspoň rozhodného příjmu, pak ho musí zaměstnavatele odhlásit ze zaměstnání v tomto měsíci, a to i přesto, že výkon jeho funkce, tj. zaměstnání ve smyslu zákona o VZP, i nadále trvá, a znovu ho přihlásit, jakmile jeho příjem – odměna dosáhne alespoň rozhodného příjmu. Oznamovací povinnost plní zaměstnavatel pomocí formuláře Hromadné oznámení zaměstnavatele.
Ve vztahu k hromadnému oznámení zaměstnavatele je nutné zmínit, že v souladu se zákonem o VZP ve znění od 1. ledna 2026 je zaměstnavatel povinen nejpozději do osmi dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, učinit u příslušné zdravotní pojišťovny oznámení již pouze elektronicky datovou zprávou ve formátu a struktuře stanovených příslušnou zdravotní pojišťovnou, a to buď s využitím přístupu se zaručenou identitou podatele způsobem, který stanoví příslušná zdravotní pojišťovna, nebo podepsanou způsobem, se kterým jiný právní předpis spojuje účinky vlastnoručního podpisu s tím, že příslušná zdravotní pojišťovna zveřejní způsobem umožňujícím dálkový přístup formát a strukturu tohoto podání (poznámka: jiným právním předpisem je míněn zákon č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 297/2016 Sb., o službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce, ve znění pozdějších předpisů).
Způsob podávání přehledu o platbách zaměstnavatele od 1. ledna 2026
Další v současné době diskutovanou otázkou je, jakým způsobem bude podáván přehled o platbách zaměstnavatele za prosinec 2025, neboť byl novelován také zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a to zákonem č. 289/2025 Sb., který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026 (s výjimkou vyjmenovaných ustanovení). Zaměstnavatelé jsou povinni nejpozději v den splatnosti pojistného předat každé zdravotní pojišťovně, u které jsou pojištěni jejich zaměstnanci, přehled o platbách pojistného, který obsahuje součet vyměřovacích základů zaměstnanců pojištěných u příslušné zdravotní pojišťovny, celkovou výši pojistného vypočtenou jako součet pojistného jednotlivých zaměstnanců pojištěných u příslušné zdravotní pojišťovny a počet zaměstnanců, na které se údaje vztahují. Pojistné se platí za jednotlivé kalendářní měsíce a je splatné od prvního do dvacátého dne následujícího kalendářního měsíce.
S účinností od 1. ledna 2026 je možné ovšem přehled o platbách pojistného učinit již pouze elektronicky datovou zprávou ve formátu a struktuře stanovených příslušnou zdravotní pojišťovnou buď s využitím přístupu se zaručenou identitou podatele způsobem, který stanoví příslušná zdravotní pojišťovna, nebo podepsanou způsobem, se kterým jiný právní předpis spojuje účinky vlastnoručního podpisu, přičemž příslušná zdravotní pojišťovna je povinna zveřejnit způsobem umožňujícím dálkový přístup formát a strukturu podání přehledu o platbách pojistného. Vzhledem k tomu, že přechodná ustanovení k části druhé změnového zákona, ani část sedmá změnového zákona neřeší odlišně způsob zasílání přehledů o platbách pojistného za měsíc prosinec 2025, který se podává nejpozději do 20. ledna 2026, lze tak podání tohoto přehledu učinit u příslušné zdravotní pojišťovně již jen elektronicky.
Ing. Božena Künzelová
23. 12. 2025
Autor: Ing. Božena Künzelová
