Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

Dne 3. září 2025 byl ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv zpřístupněn zákon č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále jen „zákon o JMHZ“). Cílem zákona o JMHZ je sloučit údaje, které je zaměstnavatel povinen zasílat některým orgánům veřejné moci, do jednoho podání, kterým je jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (dále jen „hlášení JMHZ“), čímž by mělo být dosaženo zjednodušení administrativní zátěže pro zaměstnavatele, a to z důvodu odstranění duplicitní práce zaměstnavatelů v důsledku podávání různých hlášení na více úřadů za kalendářní měsíc. Jedná se o digitalizační projekt, který má přinést efektivnější systém komunikace mezi státem a podnikatelským sektorem.

Dodatek ke změně hrazení pojistného na zdravotní pojištění u společenství vlastníků jednotek s účinností od 1. ledna 2026

S účinností od 1. ledna 2026 se zásadním způsobem mění povinnost odvodu pojistného na zdravotní pojištění z odměn členů volených orgánů společenství vlastníků jednotek (dále jen „společenství vlastníků“). Změna byla provedena zákonem č. 289/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, a to vložením nového bodu do ustanovení § 5 zákona o veřejném zdravotním pojištění.

Změna zákona o účetnictví

Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o účetnictví“) byl změněn zákonem č. 316/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 93/2009 Sb., o auditorech a o změně některých zákonů (zákon o auditorech), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 416/2023 Sb., o dorovnávacích daních pro velké nadnárodní skupiny a velké vnitrostátní skupiny.

Novela zákona o dani z nemovitých věcí - změny na rok 2024

Daň z nemovitých věcí je potřeba uhradit do pátku 31. května 2024.

Změny u dohod o provedení práce s účinností od 1. července 2024, respektive od 1. ledna 2025 z pohledu povinných odvodů na sociální pojištění a zdanění

Úpravy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, kterými jsou dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce, na konci roku 2023 doznaly řadu zásadních změn. Jednak se jedná o změny způsobené novelizací zákoníku práce, které jsou účinné již od 1. října 2023, respektive od 1. ledna 2024 pokud jde o nárok na dovolenou (viz předchozí informace); jednak se jedná o změny obsažené v zákoně č. 349/2023 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů (dále jen „konsolidační zákon“), kterým se budeme v této informaci věnovat a které mají nabýt (k „mají nabýt“ - viz 2. odstavec tohoto textu) účinnosti dnem 1. července 2024.

Společné stanovisko MMR, SČMBD, SMBD a DMS ČR k vyúčtování služeb

Společné stanovisko MMR, SČMBD, SMBD a DMS ČR k vyúčtování služeb po novele občanského zákoníku provedené zákonem č. 163/2020 Sb.

INFORMACE – ZMĚNY – MZDOVÁ OBLAST – CESTOVNÉ (leden 2022)

Změny zákonů, nařízení vlády a vyhlášek …. klik a níže všechny informace v příloze

Způsoby vzniku SVJ jako rozhodné skutečnosti zakládající povinnost vést účetnictví

V následujícím článku předkládáme z důvodu častých dotazů přehled vývoje problematiky vzniku společenství vlastníků v domě, který byl původně ve vlastnictví bytového družstva, včetně povinností plynoucích ze zákona o účetnictví. Článek má posloužit k orientaci ve změnách předpisů, které upravují vznik SVJ ve shora uvedeném domě.


Partneři

csrb mmr cicb